Юрист рассказал россиянину, в каких случаях работник имеет право на дополнительные выходные
Об этом агентству сообщила Светлана Краснянская, руководитель службы управления персоналом Юридической группы «Яковлев и Партнеры». “Основной”в каких случаях работники имеют право на дополнительные выходные дни.
По словам юриста, работник имеет право на получение дополнительного выходного дня или материальной компенсации за лечение, выход на работу в выходные и праздничные дни. Она уточнила, что оплата за работу в выходные или безпраздничные дни удваивается.
«Если сотрудник решает взять отпуск, он получает оплата и неоплачиваемый отпуск», — пояснил специалист.
Она также напомнила, что работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый день для прохождения медосмотра, работникам до 40 лет рабочий день предоставляется раз в три года, пенсионерам – один день раз в год. В этом случае работник должен предоставить справку о посещении врача.
Кроме того, по словам адвоката, четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц положены одному из родителей (опекуну, попечителю) по уходу за детьми-инвалидами. Доноры также имеют право на отгул в день сдачи крови.
Раньше это был день недели, в который он публикуется. самый большой количество вакансий в России.
