Москвичам предложили способ увеличить доход на 30%
Владение английским языком на разговорном или свободном уровне может увеличить среднюю зарплату различных специалистов в Москве на 30%, подсчитали аналитики сервиса Superjob, результаты исследования доступны ТАСС.
Наиболее востребованными иностранными языками на рынке труда, по данным исследования, являются английский и китайский. В топ-5 также вошли немецкий, французский и испанский языки. Так аналитики изучили разницу в оплате труда различных специалистов в Москве со знанием английского языка и без него и выяснили, что разница в их оплате труда может доходить до 30%.
Исследование показало, что зарплата англоговорящего менеджера по продажам выше на 5%, PR-менеджера — на 13%, аккаунт-менеджера — на 17%, юриста — на 21%. Секретарь руководителя со знанием иностранного языка может зарабатывать на 24% больше, инженер – на 27%, а менеджер по закупкам – на 30%.
Аналитики также отмечают, что за последний год количество вакансий, требующих знания китайского языка, удвоилось.
«Часто это вакансии для преподавателей, специалистов ВЭД, поставщиков, переводчиков и менеджеров по продажам. Компании, занимающиеся подбором персонала со знанием китайского языка, чаще всего в транспортно-логистической отрасли, а также в сфере розничной торговли и производства», — говорится в тексте. говорит исследование. .
Разница в зарплате специалистов в зависимости от их знания китайского языка может варьироваться от 10 до 28%.
В топ вакансий для специалистов со знанием английского языка в Московском регионе по версии Superjob вошли системный аналитик, руководитель отдела закупок, менеджер по международным продажам. Им предлагают зарплату от 110 000 до 180 000 рублей. Аналогичная оценка для тех, кто знает китайский язык, включала вакансии менеджеров по импортным закупкам, менеджеров по продажам и менеджера по продукту. Зарплатное предложение для этих специалистов может варьироваться от 100 тысяч до 250 тысяч рублей.
Опрос проводился среди 1,6 тыс. человек по всей России, владеющих хотя бы одним иностранным языком. По результатам 45% из них хотя бы раз при приеме на работу сдавали языковой тест. По сравнению с 2019 годом этот показатель увеличился на 9%. 46% респондентов используют иностранный язык в своей работе время от времени, 21% – постоянно, 15% – довольно часто и 18% – не используют.
