Каждый третий свердловчанин готов получать меньше на том же рабочем месте
Около 36% готовы пойти на сокращение зарплаты, чтобы сохранить работу.
Около 36% жителей Свердловской области готовы снизить зарплату, чтобы остаться на прежней работе. Об этом корреспонденту URA.RU сообщили аналитики платформы по поиску работы HeadHunter (hh.ru).
«Около 36% соискателей из Свердловской области готовы снизить зарплатные ожидания, чтобы сохранить текущую работу или получить работу на новом месте», — отмечают аналитики платформы. Чаще всего это сотрудники IT-сферы, сотрудники консалтинговых компаний и сферы развлечений.
При этом около 45% свердловчан отказались снижать требования по зарплате, чтобы сохранить работу. К ним относятся работники автомобильной промышленности, добычи сырья, а также работники строительной отрасли.
Ранее URA.RU сообщало, что более 6000 соискателей-мужчин в Свердловской области хотят работать водителями. Также в топ-10 мужских профессий вошли программист, менеджер по продажам, инженер-конструктор и упаковщик.
Около 36% жителей Свердловской области готовы снизить зарплату, чтобы остаться на прежней работе. Об этом корреспонденту URA.RU сообщили аналитики платформы по поиску работы HeadHunter (hh.ru). «Около 36% соискателей из Свердловской области готовы снизить зарплатные ожидания, чтобы сохранить текущую работу или получить работу на новом месте», — отмечают аналитики платформы. Чаще всего это сотрудники IT-сферы, сотрудники консалтинговых компаний и сферы развлечений. При этом около 45% свердловчан отказались снижать требования по зарплате, чтобы сохранить работу. К ним относятся работники автомобильной промышленности, добычи сырья, а также работники строительной отрасли. Ранее URA.RU сообщало, что более 6000 соискателей-мужчин в Свердловской области хотят работать водителями. Также в топ-10 мужских профессий вошли программист, менеджер по продажам, инженер-конструктор и упаковщик.
